K+K Swiss обеспечивает преемственность бизнеса лично и независимо

Менее чем за 10 лет K+K Swiss создала предпринимательскую сеть успешных компаний и брендов в области устойчивой мобильности.
 

При этом скрытый чемпион KUKKO является лидером группы компаний по результатам. Более небольшие, но столь же нишевые бренды Wilbär и Tirax также вносят вклад в портфель.

Опираясь на компетенции и надежность традиционных направлений деятельности, K+K Swiss расширяет свою деятельность в области инвестиций. Фокус этого нового направления — предоставление частного капитала, чтобы обеспечить продолжение деятельности малых и средних семейных компаний.
 

Предпосылки

Только в Германии, по данным KfW, в ближайшие два года к передаче готово до 200 000 средних компаний, при этом даже приблизительного плана преемственности не просматривается. По всему региону DACH, по оценкам, речь пойдет о нескольких сотнях тысяч. В период спада экономики кризис преемственности становится особенно серьезным вызовом для затронутых компаний.
 

В среднем упорядоченный процесс передачи занимает не менее года. В условиях рецессии и угрозы банкротства компаний такой срок неприемлем. При этом именно в сегменте МСП многие компании с опаской относятся к классическим M&A-банкам и именитым консультантам по сделкам по приобретению компаний. В результате корпоративные ценности и дела всей жизни оказываются под угрозой и нередко даже разрушаются.
 

слева — основатель компании Alfred Kleinbongartz, справа — Max Alfred Kleinbongartz, 5-е поколение

Уникальность семейной инвестиционной компании
 

K+K Swiss возникла из семейной истории, которая из традиций создала новое. Благодаря предпринимательской ДНК производственного предприятия с традициями руководство швейцарской группы компаний понимает насущные вопросы преемственности МСП. Речь идет о сохранении экономических ценностей и самостоятельном планировании продолжения деятельности компании.
 

Благодаря стройной структуре и 100% автономии семьи Kleinbongartz K+K Swiss быстро и оперативно предоставляет финансирование приобретений с объемом капитала на покупку до 1 млн. В качестве инвестора K+K Swiss предоставляет не только финансирование, но и ценное ноу-хау, в частности в металлообрабатывающей промышленности, а также международную сеть, чтобы максимально раскрыть потенциал роста МСП.
 

слева направо: Adrian Mitas, Michael Kleinbongartz, Lada Rymarev

Комплексная поддержка в процессе продажи
 

Кроме того, швейцарская команда оказывает поддержку по следующим направлениям, чтобы успешно завершить сделку в течение нескольких месяцев:
 

  • Оценка и анализ компании
  • Организация процесса передачи/поглощения
  • Due diligence
  • Сопровождение налоговых и правовых аспектов сделки

Ваше контактное лицо для обсуждения ваших индивидуальных потребностей в вопросах преемственности бизнеса:

Caroline Blome, директор по коммуникациям и взаимодействию

Step

был успешно загружен Корзина для макулатуры

Портрет Майкла Кляйнбонгарца на фоне стены с наклейками
Michael Kleinbongartz, владелец K+K Swiss

Частно финансируемые модели преемственности предлагают различные опции:
 

Долевое участие: Помимо полной передачи K+K Swiss возможно и поэтапное урегулирование преемственности, обеспечивающее сохранение компании. При этом прежний владелец остается совладельцем или советником в операционной команде, а K+K Swiss поэтапно берет на себя все большую ответственность. Такая постепенная передача обеспечивает передачу ноу-хау и одновременно минимизирует риски для обеих сторон.
 

Модель Earn-Out: В этом случае K+K Swiss инвестирует часть покупной цены. То есть продавец получает определенную сумму, а дальнейшие платежи привязаны к будущим результатам компании. Как взаимовыгодное решение, это снижает финансовый риск K+K Swiss, в то время как продавец продолжает получать пользу от будущего роста.
 

«Какой из этих вариантов подходит именно вам, зависит от вашей финансовой, стратегической и личной ситуации, однако не недооценивайте важность ранней и стратегически спланированной преемственности», Michael Kleinbongartz, владелец K+K Swiss и предприниматель в 4-м поколении.